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序号

岗位及数量

岗位描述

1

下属一级子公司

副总经理（投资运营方向）

1名

协助主要负责人开展日常经营管理各项工作

2

下属一级子公司

副总经理（资产运营方向）

1名

协助主要负责人开展日常经营管理各项工作

3

下属一级子公司

财务部职工

2名

协助财务部负责人开展财务工作

4

集团本级

人力资源部（党群工作部）职工1名

协助部门负责人开展党务工作

5

集团本级综合

办公室职工

1名

协助部门负责人开展文秘、会务工作

6

储备人才

（战略投资方向）

2名

参与战略研究、项目投资学习，完成部门负责人交办的工作

7

储备人才

（再生资源方向）

2名

参与再生资源产业链研究、循环经济学习，完成部门负责人交办的工作

8

储备人才

（工程建设方向）

1名

参与工程建设项目全周期流程、成本分析学习，完成部门负责人交办的工作

岗位

报名资格要求

下属一级子公司

副总经理（投资运营方向）

1、45周岁及以下，即1980年8月6日后出生；

2、大学本科及以上学历，市场营销、投资学、经济学类等专业；

3、具有5年以上产业投资或产业园区运营管理经验，能够主导推进项目投资全周期工作；

4、具有一定的团队管理经验，能够带领销售团队开拓业务渠道、开展商业谈判；

5、有务实的工作态度，执行力与抗压能力强，能适应经常赴外地出差。

下属一级子公司

副总经理（资产运营方向）

1、45周岁及以下，即1980年8月6日后出生；

2、大学本科及以上学历，市场营销、物业管理、经济学类等专业；

3、具有5年以上商业地产、写字楼、工业园区或其他经营性房产的租赁管理、招商运营、资产运营相关工作经验，具有一定的团队管理经验；

4、熟练掌握国家及宁波市关于国有资产管理的法律法规、政策文件，具备较强的风险识别与防控意识；

5、有务实的工作态度，执行力与抗压能力强，能适应经常赴外地出差。

下属一级子公司

财务部职工

1、30周岁及以下，即1995年8月6日后出生；

2、大学本科及以上学历，财务管理、会计学、财政学类、金融学类等专业；

3、具备一定的项目融资、风险评估与管理能力，有成功案例者优先；

4、熟练掌握财务相关法律法规及税务政策和申报流程，熟练操作财务软件及Office办公软件；

5、具有国有企业或机关事业单位工作经历者优先；

6、责任心强，工作细致严谨，具备良好的保密意识和抗压能力。沟通表达清晰，具备团队协作精神。

集团本级人力资源部（党群工作部）

职工

1、35周岁及以下，即1990年8月6日后出生，中共党员；

2、大学本科及以上学历，政治学与行政学、新闻传播学类、马克思主义理论类等专业；

3、具有5年以上党务工作经验；

4、责任心强，工作细致严谨，具备良好的保密意识和抗压能力。沟通表达清晰，具备团队协作精神。

集团本级综合办公室

职工

1、30周岁及以下，即1995年8月6日后出生；

2、大学本科及以上学历，汉语言文学、新闻学专业；

3、熟悉公文写作规范以及办公室日常工作流程；

4、责任心强，工作细致严谨，具备良好的保密意识和抗压能力。沟通表达清晰，具备团队协作精神。

储备人才

（战略投资方向）

1、28周岁及以下，即1997年8月6日后出生；
2、大学本科及以上学历应届毕业生（含在择业期内未落实工作的毕业生），985、211高校优先，硕士研究生及以上学历优先，金融学类、经济学类专业优先；
3、具有较强的学习能力、沟通协调能力和抗压能力，具备良好的团队合作精神。

储备人才

（再生资源方向）

1、28周岁及以下，即1997年8月6日后出生；
2、大学本科及以上学历应届毕业生（含在择业期内未落实工作的毕业生），985、211高校优先，硕士研究生及以上学历优先，环境工程、资源循环科学与工程、机械工程、资源综合利用与管理技术等专业优先；
3、具有较强的学习能力、沟通协调能力和抗压能力，具备良好的团队合作精神。

储备人才

（工程建设方向）

1、28周岁及以下，即1997年8月6日后出生；
2、大学本科及以上学历应届毕业生（含在择业期内未落实工作的毕业生），985、211高校优先，硕士研究生及以上学历优先，工程造价、工程审计专业优先；
3、具有较强的学习能力、沟通协调能力和抗压能力，具备良好的团队合作精神。